Karriere bei Noventa Consulting
Noventa Consulting ist keine klassische Beratung. Wir arbeiten nicht nur an Konzepten, sondern setzen gemeinsam mit unseren Kunden aktiv um. So entwickeln wir auch unsere Mitarbeitenden: von Anfang an mit echten Herausforderungen, mit Freiheit und Verantwortung.
Wer bei uns arbeitet, gestaltet aktiv mit. In Projekten, in der Zusammenarbeit mit Kunden und im Aufbau unserer eigenen Organisation.
Exzellenzanspruch: Für Menschen, die mehr wollen
Wir suchen keine reinen Analysten. Wir suchen Menschen, die verstehen wollen, wie Unternehmen wirklich funktionieren – und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Typische Profile bei Noventa Consulting:
- Interesse an Industrie, Produktion und Organisation
- Freude an strukturellem Denken und praktischer Umsetzung
- Bereitschaft, direkt mit Kunden zu arbeiten
- Neugier für Prozesse, Systeme und Zusammenhänge
- Interesse an Industrie, Produktion und Organisation
- Klarheit in Kommunikation, Stärke im Auftreten
An alle Umsetzer, Hands-On-er, Macher, Proaktiven - das ist für euch!
Eigenverantwortung > Micromanagement
Tun > Blabla
Klarheit > Kompliziertheit
Zusammenarbeit = Augenhöhe
Was du bei uns lernst
Mit der Arbeit bei Noventa Consulting entwickelst du Fähigkeiten, die weit über klassische Beratung hinausgehen.
- Verständnis für Industrie und Organisation
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren
- Sicherheit im Umgang mit Kunden und Führungskräften
- Umsetzung statt reiner Analyse
Was du bei uns erlebst
Wir bieten ein Umfeld, in dem du wachsen kannst:
- Direkte Einbindung in Projekte von Anfang an
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern und Industriegrössen
- Schnelle Lernkurve durch reale Verantwortung
- Projekte in der Schweiz, Deutschland, Österreich und darüber hinaus
- Ein Team, das fordert und unterstützt
Benefits als Berater bei Noventa Consulting
Offene Stellen bei Noventa Consulting
Wir wachsen und suchen Menschen, die mit mitwachsen wollen.
Aktuell keine offenen Stellen
Menschen mit Interesse an Industrie, Organisation und Umsetzung. Fachrichtung ist weniger entscheidend als Denkweise und Haltung.
Nein. Wichtiger ist die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und schnell zu lernen.
Ja. Unsere Arbeit findet grösstenteils direkt beim Kunden statt.
Nein. Entwicklung erfolgt individuell, basierend auf Leistung, Verantwortung, Interesse.
Ein erstes Gespräch zum Kennenlernen, gefolgt von vertieften Gesprächen und einem gemeinsamen Verständnis, ob es passt.
Gemeinsam wachsen
Wenn du nicht nur beraten, sondern wirklich etwas verändern willst.